校内人员转聘专职辅导员岗位管理规定

（试行）

一、转聘计划

转聘对象为校内现岗专任教师、教辅人员和管理人员，

具体转聘人数根据报名和考核情况确定。

二、转聘原则

各单位和部门要提高政治站位，增强大局意识，充分认识加强辅导员队伍建设的重要意义，从全面落实立德树人根 本任务和我校辅导员队伍建设发展的实际需要出发，根据个

人意愿，积极引导符合条件的各类人员转聘专职辅导员岗位。

三、转聘条件

1.政治面貌须为中共党员。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.具有本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，

甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

3.具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识 储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知 识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识， 掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识。

4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及 教育引导能力、调查研究能力， 具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

5.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正

直，作风正派，廉洁自律。无违法违纪行为记录。

6.具备履行专职辅导员岗位职责的身体条件。

7.年富力强， 有从事兼职辅导员、本科生班导师经历者优先。

四、转聘程序

1.自愿报名。有转岗意愿的人员填写报名表（附件 1），

经现所在单位党组织同意后报送学工部。

2.资格审查。 学校组织、人事、纪检部门对申报人员进行资格审查。

3.考核。党委学工部对通过资格审查的报名人员进行笔

试、面试考核。

4.确定人选。党委学工部根据资格审查和考核情况，报学校党委常委会研究确定拟转聘专职辅导员人选。

5.公示。学校对拟转聘人选进行公示，公示时间为7天。

6.办理手续。人事处根据公示结果，按照人事管理的相

关规定， 为转聘专职辅导员的人员办理相关手续。

五、岗位管理

（一）适应期管理

学校在编专任教师、教辅人员、管理人员转为辅导员的，

设置为期 2 年的岗位适应期（以下简称“适应期”），适应期内原则上按以下方式管理：

1.专职在辅导员岗位上工作， 全面履行辅导员岗位职责， 年度考核按照辅导员岗位要求进行，按辅导员岗位核发工资和校内绩效；

2.在不影响辅导员岗位正常工作的前提下，可以利用个 人时间从事科研工作， 但不再承担原部门的教学任务或其它任务。

（二） 适应期后管理

适应期结束， 学校根据辅导员岗位适应情况并结合个人 意愿， 确定是否转入辅导员系列。确定为不适合辅导员岗位 的， 回原岗位工作；确定转入辅导员系列的， 原则上按以下方式进行管理：

1.纳入辅导员系列，按照辅导员岗位管理；

2.按照辅导员系列的相关要求和规定聘任行政职务、职

员职级和专业技术职务， 适应期计入任职年限；

3.正式转入辅导员系列后，个人不得申请转回原岗位或

其他系列岗位。

六、附则

本办法自 2023 年 1 月 10 日起执行，由学工部负责解释。